О зарплатах госслужащих, чиновников и министров у нас говорят неохотно. Официальная статистика публикует данные только в целом по отраслям, и сколько получает высокий чин, можно узнать, только если он сам об этом расскажет. Однако недавно Минтруда и соцзащиты опубликовало постановление,* из которого можно узнать оклады госслужащих. Этот документ увеличил строчку «оклад» в расчетниках чиновников в среднем на 30%.

Правда, известны оклады далеко не всех госслужащих! Например, какой должностной оклад у министра или руководителя какого-нибудь комитета, в документе не сказано. Начинается перечень с окладов первых заместителей. Например, оклад первых замминистра архитектуры и строительства, экономики, энергетики, юстиции и так далее составляет 2 млн. 670 тысяч рублей. А начальник управления или отдела в каком-нибудь министерстве получит оклад в 1 млн. 850 тысяч рублей, а советник министра - 1,6 млн.

А вот зарплата первого заместителя председателя райисполкома зависит от количества населения в районе. Если в районе живет до 50 тысяч человек, то оклад первого зама будет 1 млн. 990 тысяч рублей, а если население больше 100 тысяч, то оклад чиновника будет 2 млн. 300 тысяч.

Согласитесь, цифры выглядят весьма скромно.

- Такие зарплаты действительно существуют, и я получаю приблизительно столько, сколько указано в этом постановлении, - призналась «Комсомолке» одна из госслужащих. - Когда рассказываешь это тем, кто не имеет отношения к госслужбе, то они не верят. Каких-то серьезных надбавок у нас нет. Есть надбавка за особые условия госслужбы, но она такая маленькая, что видна только, если ты отработал уже больше десяти лет.

А вот в другом министерстве нам сказали, что зарплаты, которые получают госслужащие на руки, все же отличаются от прописанного в документе оклада. И естественно, в большую сторону.

- Есть надбавки за класс государственного служащего, за выслугу лет, премий и другие выплаты. Это все прописано в законе о государственной службе, - поясняют чиновники. - Есть также доплаты за ученые степени.

Причем сумма надбавки зависит от размера оклада, а также от того, как долго работает человек на госслужбе.

*Постановление Минтруда и соцзащиты №59 от 21 мая 2012 года.