На Национальном правовом Интернет-портале появилась информация о том, как будут рассчитываться зарплаты бюджетников по новым правилам. О правилах расчета корреспонденту БЕЛТА рассказала Ирина Костеневич, Министр труда и социальной защиты.

Ирина Костеневич рассказала, что, начиная с декабря 2019 года, специалистами Минтруда и лично Ириной Костеневич по всей Беларуси проводится мониторинг оценки готовности бюджетных организаций к переходу на новые условия оплаты труда.

«Мы уже посетили около 1,5 тыс. организаций. Сразу оговорюсь: данные мониторинги не направлены на выявление нарушений и привлечение виновных к ответственности. Наоборот, они нацелены, в первую очередь, на оказание методической помощи бухгалтерским службам организаций по исчислению заработной платы, разъяснение вопросов, связанных со спецификой деятельности именно этой конкретной организации», – пояснила Ирина Костеневич.

Ирина Костеневич отметила одну важную особенность в начислении зарплаты в 2020 году – появилась дополнительная выплата социального характера. Это единовременная выплата на оздоровление, «которая выдается, как правило, при уходе в отпуск из расчета 0,5 оклада».

Кроме того, у бюджетников сохраняется право на материальную помощь. «На эти цели с 1 января направляются средства в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников, в то время как прежде это было 5 % планового фонда заработной платы штатных работников. Каждая бюджетная организация самостоятельно определяет порядок, условия и размеры материальной помощи (а с нового года и единовременной выплаты на оздоровление)».

Министр труда и социальной защиты отметила, что данная выплата не является обязательной и предоставляется сотрудникам по их заявлению в случае непредвиденных материальных трудностей, а также в случаях, которые предусмотрены соответствующим положением.

Для наглядности того, как будет рассчитываться по новым правилам заработная плата бюджетников, Министр труда и социальной защиты Ирина Костеневич привела в пример гимназию и одно из учреждений здравоохранения. Ознакомиться с примером можно на сайте Национального правового Интернет-портала.