Размер коэффициента не может превышать восьми. При невыполнении по итогам отчетного квартала показателей чистой прибыли или превышении темпа роста производительности труда над темпом роста зарплаты, доведенных в установленном порядке, коэффициент руководителю организации не превысит трех, отметили в министерстве торговли.
Нормы постановления предусматривают зависимость размера коэффициента только от превышения темпа роста производительности труда над темпом роста зарплаты.
Эта норма является обязательной для применения в отношении глав госорганизаций и организаций, в уставном фонде которых доля государства составляет более 50%. В отношении руководителей иных организаций применение этой нормы носит рекомендательный характер.