В Беларуси лишь в 1% семей, где рождаются дети, в декретный отпуск идут отцы. В Европе доля отцов в декретном отпуске значительно выше.
В Беларуси существует проблема низкой ответственности отцов за воспитание детей в семье, отметила заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Марина Артеменко: "Эта проблема достаточно серьезная, связанная с нашим менталитетом". Как отметила представитель Минтруда, в Беларуси предстоит много сделать для привлечения отцов к воспитанию детей.
Нельзя сказать, что в Европе мужчины поголовно горят желанием отправить своих жен на работу, а самим сидеть дома с детьми. Однако в ряде стран государство стимулирует разделение ответственности по воспитанию детей.
Например, в Германии в 2010 году каждый четвертый молодой отец брал отпуск по уходу за ребенком, тогда как до 2007 года доля мужчин, временно оставивших работу для ухода за детьми, составляла всего 3,5%. Такой рост числа молодых отцов, желающих взять на себя заботу о потомстве, эксперты объясняют появлением в Германии оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, или родительского пособия, как его еще называют.
Суть меры такова — если в декрет уходит только один из родителей, оплачивается лишь год, а в случае готовности обоих партнеров государство компенсирует 14 месяцев отпуска по уходу за ребенком. При этом родители вольны сами решать, кто из них на какой срок уйдет в декретный отпуск.
Размер родительского пособия зависит от уровня среднего ежемесячного дохода того из родителей, который берет отпуск по уходу за ребенком.
В Швеции отпуск по уходу за новорожденным — 16 месяцев. Если родители хотят использовать его полностью, каждый из них должен взять хотя бы два месяца. Благодаря этому доля отцов, которые берут отпуск по уходу за ребенком, составляет около 70%. Родитель с самым низким доходом (обычно мать) получает налоговый вычет в размере не более 3000 шведских крон (около 300 евро) в месяц, когда возвращается на работу на полный рабочий день. Размер пособия — 80% от заработка.
В Беларуси лишь ведут речь о привязке размера пособия к среднему заработку по стране. Государственной программой Национальной демографической безопасности на 2011-2015 годы предусматривается повышение размера пособий по уходу за ребенком до трех лет до 35-40% среднемесячной заработной платы в стране. Однако среднемесячная зарплата по стране — это не одно и то же, что средняя зарплата конкретного родителя. Одним родителям это выгодно, а другим (тем, кто много зарабатывает) — совсем нет.
Как отмечают в Министерстве труда и соцзащиты, ссылаясь на результаты социологического опроса, сегодняшние отцы принимают более активное участие в воспитании детей, чем это было раньше. Две трети подростков заявили, что довольны тем, сколько времени им уделяют папы. У поколения сегодняшних дедушек и бабушек все было иначе: лишь треть опрошенных считают, что их отцы уделяли им достаточно времени и внимания.
Как отмечает эксперт в области гендерных проблем, бизнес-тренер Лилия Ахремчик, в белорусском обществе еще не сформировалось позитивное восприятие к отцам, которые берут декретный отпуск.
"Законодательно у нас предоставлены равные права по уходу за малышом, — отмечает психолог. — Но на практике крайне редки случаи, когда в отпуске по уходу за ребенком находится папа. Ответ на вопрос "почему?" на поверхности — у мужчин в среднем существенно выше заработная плата, чем у женщин. Отмечу, особенно у женщин молодого, детородного возраста. Часто мужчины старше своих жен, у них уже есть и достойная работа, и достойная зарплата. Поэтому с экономической точки зрения семье выгодно, чтобы с малышом сидела мама".
Пособие по уходу за ребенком в настоящее время не позволяет не только ухаживать за ребенком, но и просто достойно существовать, отмечает Лилия Ахремчик. Его размер — 574 790 рублей (бюджет прожиточного минимума) невозможно назвать достаточным.
Между тем отметим, что если пособие будет близким к средней зарплате (не 40%, как планируется у нас, а 80%, как во многих странах ЕС), белорусам наверняка придется распрощаться с очень долгим по европейским меркам декретным отпуском. Вместе с тем система детских садов, в крупных городах в особенности, не готова принять армию детей в ясли. Там и так мест не хватает. На персональных же нянь большинство белорусов заработать не в состоянии.
Но даже в существующих условиях стимулировать мужчин уходить в декрет можно, считает Лилия Ахремчик. Например, если семья хочет получать в течение трех лет пособие на ребенка, то хотя бы полгода находиться в декрете должен второй родитель.
"При этом было бы хорошо, если бы в случае когда, скажем, работает мама, государство ей доплачивало до уровня заработка сидящего в отпуске по уходу папы либо до какой-то существенной суммы, реально позволяющей семье жить. Тогда количество отцов в декретном отпуске увеличилось бы", — сказала Лилия Ахремчик.